Το κλειδί της επιτυχίας για οποιαδήποτε επιχείρηση βασίζεται στην παραγωγικότητα των υπαλλήλων της.

Η ευημερία των εργαζομένων σας και το πόσο ικανοποιημένοι είναι στο χώρο εργασίας τους αποτελούν ζωτικά στοιχεία για την ανάπτυξη και την επιτυχία της επιχείρησής σας. Πρόσφατες έρευνες έδειξαν ότι τα ωφελήματα εργαζομένων αποτελούν όλο και περισσότερο, το κριτήριο με τη μεγαλύτερη αξία για τους εργαζομένους όταν αναζητούν επαγγελματική αποκατάσταση.

Εάν αναζητείτε μία λύση στα μέτρα σας ή αν απασχολείτε περισσότερο από 5
εργαζόμενους, μπορούμε να σας προσφέρουμε ποικιλία επιλογών ωφελημάτων από την οποία μπορείτε να επιλέξετε, για να δημιουργήσετε ένα σχέδιο το οποίο θα είναι προσαρμοσμένο στις δικές σας ανάγκες. Οι ειδικοί μας σύμβουλοι θα συνεργαστούν στενά μαζί σας για να δημιουργήσετε το καλύτερο δυνατό σχέδιο για την κάλυψη της επιχείρησής σας.

Με την MetLife, μπορείτε να δημιουργήσετε πακέτα που προσφέρουν τα παρακάτω είδη κάλυψης στους εργαζομένους σας:

• Ασφάλεια Ζωής
• Ασφάλεια Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας
• Ασφάλεια Μόνιμης Μερικής Ανικανότητας
• Ασφάλεια Σοβαρών Ασθενειών

Ασφάλεια Ζωής (Θάνατος από οποιαδήποτε αιτία) : Παρέχει αποπληρωμή του ασφαλισμένου ποσού στην περίπτωση θανάτου από οποιαδήποτε αιτία ενός εργαζομένου, οπουδήποτε στον κόσμο.

Προσφέρουμε 2 διαφορετικά είδη Σχεδίων Ασφάλειας Ζωής:

1. Σχέδιο Προκαθορισμένου Ποσού : Το ποσό της ασφάλισης είναι το ίδιο για τουςδικαιούχους εργαζομένους.
2. Σχέδιο Πολλαπλάσιο του Μισθού: Με το σχέδιο αυτό, το ποσό κάλυψης ορίζεται σαν πολλαπλάσιο των αποδοχών του εργαζομένου, είτε πρόκειται για ετήσιες, μηνιαίες, εβδομαδιαίες ή ωριαίες αποδοχές.

Επιπρόσθετα Ωφελήματα

• Κάλυψη Ζωής εν καιρώ πολέμου.
  
• Επαναπατρισμός Σωρού για την μεταφορά του ασφαλισμένου στην χώρα καταγωγής του όπου θα γίνει η ταφή.
• Ασφάλεια Σοβαρών Ασθενειών με την οποία εξασφαλίζεται η εφάπαξ καταβολή του ποσού κάλυψης εφόσον έχει διαγνωστεί για πρώτη φορά μια εκ των 7 προκαθορισμένων σοβαρών  ασθενειών.

Όποιο πακέτο και να επιλέξετε, σας παρέχεται η δέσμευση της MetLife ότι περιλαμβάνει:

• Ξεκάθαρη επεξήγηση των γενικών όρων και κανονισμών.

• Ανταγωνιστικές τιμές, που να εξασφαλίζουν τη σωστή σχέση μεταξύ κινδύνου και ασφαλίστρου.

• Άμεση και αποτελεσματική πληρωμή αποζημιώσεων στους δικαιούχους.

Δικαιούχοι: Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, που δεν έχουν ακόμη φτάσει το εξηκοστό πέμπτο (65) έτος της ηλικίας τους και βρίσκονται ενεργά στην εργασία τους στη χώρα που ισχύει η ασφάλιση 

Προϋποθέσεις Συμμετοχής: Τα σχέδια ομαδικής ασφάλισης είναι σχεδιασμένα για εργοδότες με τουλάχιστον 5 εργαζόμενους. 

Τρόποι Πληρωμής: Ευέλικτοι τρόποι πληρωμής, με μηνιαίες, τριμηνιαίες, εξαμηνιαίες ή ετήσιες δόσεις.